社員が成長できる職場環境の提案

営業・工事全車両にドライブレコーダーを設置し一元管理を実施。
危険運転がないかを解析、社員への啓蒙をすることで
交通事故の大幅削減を実現します。

働き方改革によって長時間労働の削減を実現し、
若年層育成と高齢者雇用による人材確保を積極的に実施しています。

社外セミナーへの積極的な参加と情報共有、
定期的な社内研修を実施することで、
より質の高い人材育成を推進していきます。

有給取得率の向上や男性育休制度の導入にむけて、
男女の隔てのない誰もが働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。

社員が65歳まで仕事ができる職場環境を提供することにより、
社員の将来への不安を払拭し、
いつでも安心して働けるようにしていきます。