包括的な社会貢献への取り組み
Governance
No. | 項目 |
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ダイバーシティの取り組みと社内ホットラインの確立
[No.10–REDUCED INEQUALITIES] ※ダイバーシティ(Diversity)とは、直訳すれば「多様性」となり、
基本的人権を尊重し、性別、社会的身分、雇用形態、契約形態による
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ステークホルダーとのパートナーシップの確立
[No.6–CLEAN WATER AND SANITATION] [No.17–PARTNERSHIPS FOR THE GOALS] ※ステークホルダーとは、企業が経営をするうえで、
地方自治体との更なるパートナーシップ強化を継続し、
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